Certificado ou Conhecimento?

Hoje gostaria de abordar um assunto um tanto polêmico, mas que vale a pena discurtir sobre ele.

Quero começar com uma pergunta: O que as pessoas querem quando se matriculam em cursos? Certificado ou conhecimento?

 

Vasculhando pela internet, pude conferi um mercado (nada novo) de venda de certificados. Como eu mencionei, não é um 'negócio novo', mas confesso que fiquei estarrecido com as novidades que esse negócio oferece aos que o buscam (que me nego a chamar de estudante). É possível encontrar sites que vendem diversos certificados, com carga horária variada. E sabe o que é pior? Tem gente que compra.

 

Agora me diga: o que eles estão comprando? Materiais didáticos com páginas em branco? Cursos online com métodos e informações duvidosas? Talvez nem isso. O que se compra é apenas o papel e a 'cara de pau' de dizer: "fiz um curso X". O que essas pessoas pensam que ganham com isso?

 

Já foi o tempo em que ter um certificado pendurado na parede era status; hoje a realidade é bem outra, é preciso mostrar na prática (no dia a dia), que de fato a pessoa tem conhecimento. E é justamente por pensarem que podem 'comprar' que o mercado no Brasil está tão decadente.

 

É só olhar para alguns currículos e se espantar com as inúmeras ('falsas') qualificações, especializações, MBAs, cursos de idiomas, e todo um blá, blá, blá. Basta fazer um teste prático, aí se descobre que o portador daquele 'super' currículo não é tudo aquilo que ele se auto descreveu.

 

A culpa é de quem? Do certificado ou do conhecimento? Não se iluda por títulos e certificados, dê importância para o conhecimento e do resultado. Os melhores profissionais são aqueles que não se importam somente com o TER, mas sim com o SABER (com o conhecer).

 

Reflita: O que você quer para sua vida profissional?

Percepção de Risco

O que é Percepção de Risco?

É o ato de ter contato com um perigo por meio dos sentidos, interpretar essa informação e então decidir e agir de forma rápida e segura, afim de neutralizar ou minimizar o risco exposto pelo mesmo.

Como anda sua percepção de risco?

É necessário fazer uma auto avaliação todos os dias antes de se fazer uma tarefa, pois a experiência muitas vezes é acompanhada da confiança em excesso, levando o cidadão a acreditar que nada pode acontecer com ele.

O maior inimigo de nossa percepção é o excesso de confiança. Vejamos alguns inimigos óbvios da percepção:

• Achar que a tarefa é sempre igual (rotina) - Quando se faz todos os dias a mesma tarefa, deve-se tomar um cuidado redobrado, poias a rotina faz com que pecamos a percepção de risco;
• Pensar: "isso nunca vai acontecer comigo" - Nunca duvide de que pode acontecer com você, afinal qualquer atividade tem seu risco eminente;
• Apostar nas possibilidades (roleta russa) - Qualquer descuido pode lhe colocar na roleta russa, o ato de não usar um capacete pode lhe expor ao risco de queda de objetos que podem lhe custar sua vida;
• Trabalhar com pressa - 'A pressa é inimiga da perfeição' já diz o velho ditado, então cuidado com esse perigo;
• Não ler corretamente as intruções de trabalho - Toda atividade no mundo offshore é seguida de PT (permissão de trabalho), deve-se ler corretamente os procedimentos da tarefa para evitar perdas e danos;
• Descuidar dos pequenos detalhes - O uso do EPI tem um propósito, não é simplesmente para efeitar o trabalhador. É preciso usar o EPI sempre!!!

lembre-se que pequenos detalhes podem comprometer todo um trabalho!

Até a próxima.

Significado de Trabalho em equipe

Gostaria de abordar hoje sobre o trabalho em equipe, haja vista que ouvimos muito isso no mundo corporativo diariamente.

O que é Trabalho em equipe:

Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, por obrigação, ou não.

A denominação trabalho em equipe ou trabalho de grupo surgiu após a Primeira Guerra Mundial, e é um método muitas vezes usado no âmbito político e econômico como um sistema para resolver problemas.

O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados, uma vez que otimiza o tempo de cada pessoa e ainda contribui para conhecer outros indivíduos e aprender novas tarefas.

 

Um bom exemplo de uma atuação de trabalho em equipe são os esportes, onde os atletas precisam uns dos outros para conseguir fazer gols ou pontos, a maioria dos esportes são formados por equipes, onde cada um desempenha um papel, para atingir o todo. Muitas pessoas dizem que trabalhar em equipe é mais divertido e fácil do que trabalhar individualmente, pois contribui muito para melhorar o desempenho de todos. Outro bom exemplo de trabalho em equipe é o das formigas e gafanhotos, que dividem-se para pegar alimentos e se um não faz a sua parte, todo o resto fica comprometido, dando um modelo de união e força.

Saber trabalhar em equipe é outro fator importante, e uma característica essencial para profissionais e estudantes, as empresas valorizam muito pessoas que não pensam apenas na sua própria tarefa, e sim naqueles que pensam nos colegas e na empresa em si.

Trabalho em equipe nas empresas

O trabalho em equipe é essencial no contexto empresarial. Quase todos os projetos apresentam melhores resultados quando são desenvolvidos por uma equipe e não apenas por um indivíduo.

Pessoas diferentes pensam de formas diferentes, o que é essencial para estabelecer diferentes soluções para problemas. Algumas técnicas como o brainstorming são muito usuais no âmbito do trabalho em equipe. Além disso, as empresas aplicam diferentes dinâmicas de grupo para potenciar o trabalho em equipe.

Trabalho em Equipe, Personalidade e Relacionamento

O bom funcionamento de uma equipe vai depender da personalidade de cada elemento da equipe e do relacionamento entre eles. Alguns tipos de personalidade são mais compatíveis com outros e quando dois tipos de personalidade compatíveis trabalham juntos, a equipe sai beneficiada.

Um ambiente saudável e agradável é também essencial para o trabalho em equipe. Desta forma, cada elemento deve colocar a equipe em primeiro lugar e não procurar os seus próprios interesses. Além disso, é importante haver empatia para que trabalho exercido seja o mais eficaz e prazeroso possível. Trabalhar em equipe requer muitas horas de convivência, e por isso, a harmonia e respeito devem ser cultivados em todas as ocasiões.